Michał Jarosik

Pytanie: Prezes naszej firmy w celu większej integracji załogi chce zorganizować konkurs fotograficzny dla pracowników. Czy od wartości takich nagród powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Pytanie: Jestem nauczycielem zatrudnionym w szkole na podstawie umowy o pracę, a moje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne. Z drugiej szkoły znajdującej się w tej samej gminie dostałem propozycję poprowadzenia dodatkowych zająć na podstawie umowy zlecenia. Obie szkoły jako płatnik rozlicza gmina. Czy ze względu na to, że są to szkoły znajdujące się na terenie tej samej gminy, to z umowy zlecenia też będą naliczane za mnie składki na ubezpieczenia społeczne?

Pytanie: Mamy w firmie osobę, z którą zawarliśmy umowę zlecenia. Na podstawie jej ustnego oświadczenia, że jest osobą bezrobotną, która wcześniej prowadziła działalność, zgłosiliśmy ją do wszystkich ubezpieczeń. Obecnie zawarliśmy kolejną umowę zlecenia z tą osobą. Tym razem złożyła ona oświadczenie, że prowadzi działalność gospodarczą i jest ubezpieczona w KRUS. Co w takim razie należy teraz zrobić.

Pytanie: Ze względu na niezakończenie projektu szef nie udzielił pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten miał w tym okresie wykupione wczasy za granicą, a jego urlop był zgodny z planem urlopów obowiązującym w firmie. Po przedstawieniu dokumentów potwierdzających poniesione koszty, kwota, jaką zapłacił w biurze podróży, została mu zwrócona. Dodatkowo otrzymał 1.000 zł jako ekwiwalent za pokrzyżowanie planów urlopowych. Czy w takiej sytuacji od wypłaconych należności należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne?

Pytanie: Ojciec prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia córkę na umowę o pracę. Córka ma taki sam adres zameldowania na stałe, lecz mieszka i zameldowana jest na pobyt czasowy pod innym adresem. Czy składki należy odprowadzić jak od pracownika, czy też jak od osoby współpracującej?

Pytanie: Nasza firma od 1 sierpnia br. zmieniła termin wypłaty wynagrodzeń. Płace były wypłacane do końca danego miesiąca za miesiąc poprzedni, a począwszy od wynagrodzeń za grudzień, wynagrodzenia będą wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca. Jakie dokumenty rozliczeniowe powinny być złożone za grudzień za pracowników?

Pytanie: Na jakim dokumencie oraz z jakim kodem mam wyrejestrować pracownicę z ZUS, która po skończonym urlopie wychowawczym nie podjęła dalszej pracy w naszym zakładzie pracy, a umowa została z nią rozwiązana na zasadzie porozumienia stron?

Pytanie: Pracownik został ukarany karą pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia. Czy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne należy wykazać w raporcie ZUS RCA od przychodu przed potrąceniem kary pieniężnej czy po jej potrąceniu?

Pytanie: Mam wątpliwości jak wypełnić druk deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA w następującej sytuacji. Zakład pracy zatrudnia m.in. 2 pracowników(każdego z nich na cały etat), którzy wykonują pracę  jako kierowcy autobusów. Jest to praca w szczególnym charakterze i od wynagrodzeń tych pracowników odprowadzamy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Wypełniając DRA, w pkt IX w polu 01 (Liczba pracowników, za których opłacana jest składka na FEP) wpisuję 2, zaś w polu 02 (liczba stanowisk w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wpisuję 2. Na szkoleniu  dowiedziałam się, że liczba stanowisk w naszym przypadku to 1. Pytałam we właściwym miejscowo oddziale ZUS  i powiedziano mi, że jednak liczba stanowisk  pracy to 2. Kto ma rację?

Pytanie: Pracownikom zobowiązanym na podstawie wewnętrznych zarządzeń zarządu do noszenia ubiorów służbowych wypłacamy ekwiwalent pieniężny za pranie tej odzieży. Czy kwota ekwiwalentu stanowi podstawę wymiaru składek, czy też od takich należności składki nie powinny być naliczane?