Michał Culepa

Opłaty za czynności radców prawnych w sprawach o długi składkowe, w której stroną są przedsiębiorcy będący płatnikami ZUS, powinny być liczone według wartości przedmiotu sporu. Sąd może więc zasądzić, w ramach kosztów sądowych, w razie przegranej kwotę dochodzącą nawet do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Uchwała SN z 3 października 2019 r. (sygn. akt III UZP 9/19).

Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Nie jest to jednak prawo absolutne i dotyczące wszystkich zatrudnionych lub pełniących służbę. Istnieją bowiem kategorie pracowników i funkcjonariuszy, którzy nie mogą zrzeszać się w związkach zawodowych. Dowiedz się więcej.

Zadośćuczynienie z art. 446 Kodeksu cywilnego w związku z art. 445 kc nie przysługuje nawet poważnie poszkodowanym członkom rodziny pracownika, który przeżył wypadek przy pracy. Będzie tak również w sytuacji, gdy szkody członków rodziny mają związek z wypadkiem przy pracy tego pracownika. Wyrok SN z 12 grudnia 2019 r. (sygn. akt I PK 129/18).

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego, jeżeli przepisy ustawy nakazują przy ustalaniu podstawy wymiaru odliczyć pobrane wcześniejsze emerytury. Poznaj szczegóły uchwały SN podjętej w składzie 7 sędziów z 28 listopada 2019 r.

Pracodawca zobowiązany do ponoszenia kosztów organizacyjnych działalności związkowej takich jak chociażby zapewnienie pomieszczeń, czy odpowiedniego wyposażenia do wykonywania takiej działalności. Tym samym nałożenie na pracodawcę kolejnych kosztów osobowych w postaci wypłacania wynagrodzenia za czas wykonywania funkcji związkowej nie byłoby prawidłowe także z punktu widzenia zasady wolności związkowej – pracodawca mógłby, poprzez wynagrodzenie mieć wpływ na danego działacza. W tej sytuacji, aby nie dochodziło do kolizji obowiązków pracowniczych i związkowych, przepisy ustawy o związkach zawodowych) przewidują udzielenie na czas pełnienia funkcji związkowej urlopu bezpłatnego.

Pytanie: Proszę o informację, jakie dodatkowe dokumenty powinien posiadać kierowca zatrudniony w transporcie międzynarodowym. Dodam, że pytanie dotyczy cudzoziemca.

Pytanie: Czy będzie można przenieść pracownika zatrudnionego na podstawie powołania (skarbnika gminy) do innego pracodawcy w czasie trwania okresu wypowiedzenia? Rada gminy dokona odwołania skarbnika gminy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji w czasie trwania okresu wypowiedzenia można będzie dokonać przeniesienia skarbnika na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych na stanowisko kierownika w jednostce organizacyjnej innej gminy?

Pytanie: Do tej pory w naszej instytucji wysokość składników wynagrodzenia dyrektora ustalał wójt. Czy to postępowanie jest prawidłowe, skoro dyrektor jest zatrudniony w instytucji, która jest dla niego pracodawcą i w której imieniu sam występuje?

Pracodawca, po dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego nie musi cofać oświadczenia o tym wypowiedzeniu, jeżeli nie miał wiedzy o szczególnej ochronie pracownika – adresata wypowiedzenia, a informacja o tej ochronie dotarła do niego z opóźnieniem i po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu.

Jeżeli pracownik przed zakończeniem postępowania w sprawie ustalenia prawa właściwego dla jego ubezpieczenia społecznego zwolni się z pracy, nie ma żadnych podstaw do wydania formularza unijnego potwierdzającego ubezpieczenie w polskim ZUS (wcześniej E-101, a obecnie A1). Tak zdecydował Sąd Najwyższy w wyroku z 19 września 2019 r. (sygn. II UK 231/18).