Porozumienia antykryzysowe na czas epidemii w uzgodnieniu z przedstawicielami załogi

Michał Culepa

16.04.2020

Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 spowodowała bezprecedensowe ograniczenia w funkcjonowaniu wielu firm i instytucji, w wielu wypadkach praktycznie zatrzymując ich funkcjonowanie. Nie oznacza to jednak pomniejszenia roli reprezentantów załogi. Wręcz przeciwnie, wiele działań pracodawców, mających na celu utrzymanie działalności i zatrudnienia, wymagają współdziałania pracodawców z przedstawicielstwem pracowników.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie rodzaje wsparcia przewiduje tarcza antykryzysowa?
Które organizacje związkowe uprawnione są do zawarcia porozumienia?
Kto jest stroną porozumienia, gdy u pracodawcy nie funkcjonują związki zawodowe?
Czy PIP może wpływać na treść zawartego porozumienia?

Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video