Maria Sarnacka

Pytanie: Zatrudniam pracownika, który będzie często musiał pełnić dyżury. Czy trzeba to zapisać w umowie o pracę?

Pytanie: Czy umowę o pracę można sformułować w sposób całkowicie dowolny? Czy mogą być w niej postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przewiduje to Kodeks pracy, regulamin wynagradzania i inne przepisy prawa pracy?

Pytanie: Czy data zawarcia umowy i dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę muszą być identyczne? Czy jest dopuszczalne wpisanie różnych dat?

Pytanie: Nasza firma chce zatrudnić pracownika, który jest obywatelem państwa spoza UE i spoza EFTA. Co muszę zrobić, żeby uzyskać dla niego pozwolenie na pracę w Polsce?