Maria Sarnacka

Pytanie: Chcemy przyjąć do pracy kierowcę. Ma on aktualne badania psychologiczne i orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy? Słyszałam, że muszę go dodatkowo wysyłać na badania wstępne, które musi mieć każdy nowo przyjmowany pracownik? Czy to prawda?

Pytanie: Jeden z naszych pracowników, zatrudniony na czas określony, dostarczył nam zwolnienie lekarskie, którego termin jest dłuższy niż okres obowiązywania umowy. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Czy umowa wydłuża się automatycznie do końca zwolnienia lekarskiego?