Zbieg tytułów do ubezpieczeńInwalida wojskowy prowadzący działalność zatrudniony na umowę o pracę
Pytanie: Na 1/2 etatu zatrudniamy pracownika, który ma ustalone prawo do renty inwalidy wojskowego. Nasz pracownik prowadzi także działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Od 1 lipca 2009 r. pracownik będzie u nas zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 600 zł miesięcznie. Czy to oznacza, że będzie miał obowiązek opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności?
Magdalena Jędrzejewska17.06.2009
Czytaj więcej 
