Leszek Skupski

Od 1 września 2015 r. zmniejszają się kwoty przychodu odpowiadające 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stosowane przy zawieszeniu albo zmniejszeniu emerytur i rent. Ogranicza to progi zarobkowe emerytów i rencistów.

Od przychodu członka rady nadzorczej z tytułu uczestnictwa w szkoleniu finansowanym przez spółkę należy naliczyć i pobrać składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną - wskazał ZUS odpowiadając na pytanie zawarte w indywidualnej interpretacji.

Firma będzie mogła uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego także wtedy, gdy jego niepełnosprawność powstanie już w trakcie zatrudnienia u obecnego pracodawcy - wynika z najnowszego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który złożony został w Sejmie. To efekt zmienionego stanowiska unijnych instytucji.

Od 14 sierpnia br. obowiązują zmiany dające samotnym ojcom prawo do skorzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. To, w jaki sposób powinno być w tym przypadku dokumentowane prawo do zasiłku określi MPiPS w przygotowywanym, nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji zasiłkowej.

Trybunał Konstytucyjny zbada zgodność z Europejską Kartą Społeczną w sumie dziesięciu przepisów określających zasady rekompensaty z tytułu pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święta. Wniosek w tej sprawie złożył Rzecznik Praw Obywatelskich.

Użytkowanie samochodu służbowego w celu przejazdu z miejsca wykonywania zlecenia do miejsca zamieszkania i z powrotem, a także jego parkowanie i garażowanie w miejscach wskazanych w umowie (m.in. w miejscu zamieszkania) nie stanowi dla zleceniobiorcy przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń - potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji wydanej 19 czerwca 2015 r. (sygn. IBPBII/1/4511-245/15/MK).

Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły już liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka wysoką składkę na ubezpieczanie chorobowe opłacały jedynie przez krótki okres. Nowe przepisy - modyfikujące zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla przedsiębiorców - zaczną obowiązywać z dniem 1 listopada 2015 r.

Pracodawca nie jest zobowiązany do opłacania składek ZUS w związku z opłacaniem za pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich składek na ubezpieczenie grupowe. Potwierdził to ZUS w lipcowej interpretacji.

Osobom, które urodziły lub adoptowały dziecko, ale nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego będzie wypłacane przez rok 1.000 zł świadczenia rodzicielskiego – przewiduje nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych, którą w ostatecznym kształcie w piątek przyjął Sejm.

W najbliższym czasie resort pracy nie planuje zmiany przepisów określających wysokość zasiłku pogrzebowego. Od 2011 r. wypłacany jest on w niezmienionej kwocie.