Leszek Skupski

Wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2016 r. na minimalnym ustawowym poziomie wynoszącym 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2015 r. przewiduje projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2016 r.

Trybunału Konstytucyjny zbada zgodność z ustawą zasadniczą przepisów, które uniemożliwiają pracodawcy, bez zgody związków zawodowych, samodzielne ustalanie regulaminów wynagradzania, nagród i premiowania. Wniosek w tej sprawie złożyła w TK Konfederacja Lewiatan.

Płatnicy składek mogą ubiegać się o dofinansowanie projektów dotyczących utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. W celu otrzymania środków na ten cel niezbędne jest złożenie stosownego wniosku - informuje ZUS.

Pytanie: Firma zatrudnia na umowy o pracę kierowców w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym (maj, czerwiec, lipiec, sierpień). Jeden z kierowców pracował 2 godziny w porze nocnej. Czy dodatek 20% za pracę w porze nocnej może zostać wypłacony, np. w lipcu? Czy dodatek za pracę w nocy musi być zawsze wypłacany w miesiącu, w którym ta praca nastąpiła?

Począwszy od 2016 r. rodzice będą otrzymywać świadczenie rodzicielskie w wysokości 1.000 zł netto miesięcznie. Przysługiwać ono będzie przez rok po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka - zdecydował Sejm.

Przedsiębiorcy realizujący kontrakty udzielone w trybie zamówień publicznych będą mogli z wyprzedzeniem podjąć rozmowy w sprawie renegocjacji zawartych umów. Nie będą musieli w tym celu oczekiwać na wejście w życie nowych zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych - zakłada projekt zmian w przepisach, nad którym trwają prace w Sejmie.

Pracodawca, jako płatnik zasiłków, ma prawo sprawdzić, czy zaświadczenie lekarskie pracownika o niezdolności do pracy zostało prawidłowo wystawione, a także czy jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem. Decyzję o przeprowadzeniu kontroli podejmuje pracodawca. Które jednak sytuacje najczęściej „kwalifikują się” do jej podjęcia? Na „typowe” przypadki w tym zakresie wskazuje resort pracy, powołując się na wytyczne ZUS.

W przypadku zawarcia przez menadżera umowy o zarządzanie spółką kapitałową w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, tytułem do ubezpieczenia jest podpisany przez przedsiębiorcę kontrakt, a nie wykonywana działalność - rozstrzygnął Sąd Najwyższy w podjętej w środę uchwale.

Do 30 czerwca br. osoby, które w latach ubiegłych wykonywały umowy agencyjne lub umowy zlecenia w kwocie nieprzekraczającej miesięcznie połowy minimalnego wynagrodzenia mają możliwość złożenia w KRUS wniosku o objęcie ich ubezpieczeniem rolniczym za okres przed 1 stycznia 2015 r.

Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r., zaproponowaną przez ministra pracy i polityki społecznej.