Leszek Skupski

Począwszy od 2016 r. rodzice będą otrzymywać świadczenie rodzicielskie w wysokości 1.000 zł netto miesięcznie. Przysługiwać ono będzie przez rok po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka - zdecydował Sejm.

Przedsiębiorcy realizujący kontrakty udzielone w trybie zamówień publicznych będą mogli z wyprzedzeniem podjąć rozmowy w sprawie renegocjacji zawartych umów. Nie będą musieli w tym celu oczekiwać na wejście w życie nowych zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych - zakłada projekt zmian w przepisach, nad którym trwają prace w Sejmie.

Pracodawca, jako płatnik zasiłków, ma prawo sprawdzić, czy zaświadczenie lekarskie pracownika o niezdolności do pracy zostało prawidłowo wystawione, a także czy jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem. Decyzję o przeprowadzeniu kontroli podejmuje pracodawca. Które jednak sytuacje najczęściej „kwalifikują się” do jej podjęcia? Na „typowe” przypadki w tym zakresie wskazuje resort pracy, powołując się na wytyczne ZUS.

W przypadku zawarcia przez menadżera umowy o zarządzanie spółką kapitałową w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, tytułem do ubezpieczenia jest podpisany przez przedsiębiorcę kontrakt, a nie wykonywana działalność - rozstrzygnął Sąd Najwyższy w podjętej w środę uchwale.

Do 30 czerwca br. osoby, które w latach ubiegłych wykonywały umowy agencyjne lub umowy zlecenia w kwocie nieprzekraczającej miesięcznie połowy minimalnego wynagrodzenia mają możliwość złożenia w KRUS wniosku o objęcie ich ubezpieczeniem rolniczym za okres przed 1 stycznia 2015 r.

Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r., zaproponowaną przez ministra pracy i polityki społecznej.

Od 1 lipca 2015 r. ulegnie zmianie zakres właściwości izb skarbowych w zakresie wydawania interpretacji indywidualnych. Nowością stanie się „specjalizacja” organów podatkowych w wydawaniu interpretacji w podziale na poszczególne podatki będące przedmiotem wniosku.

Pracownik tymczasowy nie musi ponawiać szkolenia wstępnego w zakresie bhp, jeżeli bezpośrednio po zmianie zatrudniającej go agencji pracy tymczasowej nadal wykonuje pracę na tym samym stanowisku i na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika - wyjaśniło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi udzielonej na zapytanie poselskie.

Nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS od wartości kursu na prawo jazdy, który pracodawca sfinansował pracownikom w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych, niezbędnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku - wyjaśnił ZUS w wydanej interpretacji indywidualnej.

W sytuacji, gdy przedsiębiorca zgłosi do ubezpieczenia małżonka zatrudnionego równocześnie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Nie powstanie natomiast obowiązek opłacenia składek społecznych.