Leszek Skupski

Nieodpłatne korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych - wskazuje ZUS. Wyjątkiem jest jednak sytuacja, gdy w celu dojazdu do pracy pracownik korzysta z mienia mu powierzonego.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych. Nowe przepisy umożliwią PIP dokonywanie merytorycznej oceny prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Projekt zmian skierowany zostanie teraz do Sejmu.

Od 1 kwietnia 2015 r. rozpoczął się nowy rok składkowy w ubezpieczeniu wypadkowym. Dla części płatników składek oznacza to zmianę stopy procentowej składki wypadkowej, uzależnionej od kategorii ryzyka przypisanej dla danej grupy działalności.

Nawet 20 tys. rezerwistów może w tym roku wezwać polska armia na ćwiczenia wojskowe. Pracodawca zatrudniający pracownika będącego żołnierzem rezerwy ma obowiązek udzielić mu na czas przeszkolenia urlopu bezpłatnego. W zamian może ubiegać się o zwrot kosztów związanych ze zwolnieniem pracownika od pracy.

Od 1 kwietnia 2015 r. rozpoczął się nowy rok składkowy w ubezpieczeniu wypadkowym. Dla części płatników składek oznacza to zmianę stopy procentowej składki wypadkowej, uzależnionej od kategorii ryzyka przypisanej dla danej grupy działalności.

Pytanie: Zatrudniona w przedszkolu nauczycielka (osoba A) do 31 lipca 2015 r. przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Na jej stanowisko pracodawca zatrudnił, na umowę o pracę na czas zastępstwa, kolejną nauczycielkę (osobę B). Osoba ta również dostarczyła dłuższe zwolnienie lekarskie, oznaczone kodem "B" (drugi miesiąc ciąży). Dlatego pracodawca zdecydował się na zatrudnienie kolejnej pracownicy (osoba C) na czas zastępstwa za zastępcę. Czy jest to prawidłowe postępowanie? Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy na czas zastępstwa osoby B? Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę osoby C, jeśli pracownica, którą zastępuje będzie przebywała na długim zwolnieniu lekarskim i nie wróci do pracy do dnia 31 lipca 2015 r.?

Bez poprawek senatorowie przyjęli nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS, przewidującą możliwość zastosowania korzystniejszej metody obliczania wysokości przyszłej emerytury i ustalania kapitału początkowego.

Składki na Fundusz Pracy powinny być opłacane także za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej ze zleceniodawcą będącym osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników - wskazuje ZUS powołując się na aktualne stanowisko ministerstwa pracy.

Od 1 kwietnia 2015 r. zaczną obowiązywać nowe kwoty wypłacanych przez ZUS jednorazowych odszkodowań, przysługujących ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Sejm przyjął nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przewidującą m.in. możliwość zastosowania korzystniejszego wariantu obliczenia wysokości przyszłej emerytury z uwzględnieniem tablic średniego trwania życia, obowiązujących w momencie przejścia na świadczenie. Bardziej korzystne będą również zasady zaliczania "dawnych" okresów studiów i urlopu wychowawczego.