Leszek Skupski

Sejm zajmuje się projektem zmian w ustawie o emeryturach i rentach, która zwiększy ochronę emerytów i rencistów, których świadczenia podlegają egzekucji komorniczej. Nastąpi to poprzez podniesienie kwoty wolnej od potrąceń.

W Sejmie odbyło się już pierwsze czytanie prezydenckiego projektu ustawy „odwracającej” proces wydłużania i zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67. roku życia. Jedną z konsekwencji planowanych zmian będzie likwidacja emerytur częściowych.

Z dniem 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać rozporządzenia Ministra Finansów określające nowe wzory deklaracji i informacji podatkowych, w tym dotyczących płatników podatku dochodowego od osób fizycznych. Znajdą one zastosowanie w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2015 r.

Od 1 grudnia 2015 r. płatnicy składek mogą składać pierwsze wnioski o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części należnej za ubezpieczonego.

Rok 2016 nie przyniesie zmian w zakresie ustalania podstawowej stawki odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Modyfikacji ulegnie natomiast wysokość i zasady zastosowania odsetek obniżonych.

Pytanie: Jaki kod ZUS stosuje się w dokumentacji świadczeniowej przy zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy? Ile wynosi zasiłek chorobowy wypłacany za okres zwolnienia lekarskiego spowodowanego takim wypadkiem?

Sejm nie będzie kontynuował prac nad projektem PSL w sprawie zmian w systemie emerytalnym. Przewidywał on możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek po 40 latach pracy, jeśli w tym okresie składka emerytalna była odprowadzana co najmniej od minimalnego wynagrodzenia.

Od 20 listopada 2015 r. obowiązuje nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia wypłacanego cudzoziemcowi (obywatelowi spoza UE) na stanowisku pracy wymagającym wysokich kwalifikacji, którego określenie jest przesłanką udzielenia mu zezwolenia na pobyt czasowy.

Pozostawienie członków korpusu służby cywilnej poza układową regulacją stosunków pracy nie narusza przepisów Konstytucji, ani wiążących Polskę umów międzynarodowych - uznał we wtorek Trybunał Konstytucyjny, odrzucając skargę związków zawodowych w tym zakresie.

Dodatek stażowy jest jednym ze składników, który może uzupełnić otrzymywane wynagrodzenie zasadnicze do poziomu wynagrodzenia minimalnego. Rozwiązaniem tym czuje się pokrzywdzonych wielu pracowników z wieloletnim stażem, w sytuacji gdy wypracowany dodatek gwarantuje im jedynie wyrównanie poborów do płacy minimalnej.