Leszek Skupski

Poprawa skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych zasługuje na poparcie. Niektóre jednak rozwiązania zawarte w projekcie nowych przepisów, zwiększające obciążenia pracodawców, budzą zastrzeżenia – uznała Konfederacja Lewiatan.

Czy przy wykonywaniu dłuższych umów zlecenia możliwe będzie dokonywanie wypłat rzadziej niż raz w miesiącu? Wprowadzenie takiego rozwiązania przewiduje projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który został złożony w Sejmie.

Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy nie podlega zwolnieniu z PIT, jeżeli jest wypłacane na podstawie zawartej z poszkodowanym pracownikiem umowy lub ugody, która nie była zawarta przed sądem – uznał organ podatkowy.

Ministerstwo pracy rozszerzyło listę zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy. Nawet o 3 tygodnie skróci to procedurę związaną z zatrudnieniem pracowników z zagranicy w wybranych zawodach, w których aktualnie brakuje rąk do pracy.

Do egzekucji świadczeń pieniężnych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stosujemy przepisy o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń ze świadczeń w związku ze zmianą kwot wolnych od potrąceń.

Z dniem 1 lipca 2018 r. zaczęły być stosowane obniżone stawki wynagrodzenia zasadniczego i poziomu dodatku funkcyjnego obowiązujące pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru.

Obowiązujące od 27 czerwca br. przepisy pozwalają pracodawcom działającym w sektorze finansowym wymagać od zatrudnianych osób złożenia oświadczenia o niekaralności lub przedłożenia w tym zakresie informacji z Krajowego Rejestru Karnego.

Przepisy zakładające ujawnianie w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności symbolu jej przyczyny są niekonstytucyjne – uznał Trybunał Konstytucyjny w orzeczeniu wydanym 19 czerwca 2018 r.

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wprowadzenie kilku zmian, których skutkiem ma być ograniczenie przypadków naruszania przepisów gwarantujących wypłatę minimalnej stawki godzinowej w ramach umów zlecenia.

Przyjęta zmiana ustawy o PIT rozszerzy katalog zawodów, które w ramach wykonywanych prac twórczych będą mogły korzystać z odliczenia 50% kosztów uzyskania przychodu.