Leszek Skupski

Pytanie: Czy pracownicy, którym ważność badań okresowych kończy się np. 10 lipca 2023 r., mają również termin 180 dni na ponowne wykonanie badań po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego?

Pytanie: Pracownica po wykorzystaniu części urlopu wychowawczego chce powrócić do pracy w obniżonym wymiarze czasu prac (1/2 etatu) na podstawie art 1867 Kodeksu pracy. Proszę o informację czy w związku ze złożonym wnioskiem należy przygotować Aneks (porozumienie) do obowiązującej umowy o pracę, obniżający wymiar czasu pracy? Czy praca na część etatu obniży o wskazany we wniosku okres pozostały do wykorzystania wymiar urlopu wychowawczego?

W parlamencie trwają prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Nowelizacja usuwa istotne ograniczenie w zakresie nabycia prawa do tego świadczenia, doprecyzowuje zasady zawieszania prawa do emerytury w związku z podjęciem pracy szczególnej oraz reguły nabywania prawa do tzw. rekompensaty w związku utratą możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury.

W piątek 7 lipca 2023 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy okołobudżetowej na 2023 rok. Zakłada ona w szczególności odmrożenie podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS w 2023 roku za okres od 1 lipca 2023 roku. Ustawa trafi teraz pod obrady Senatu.

Pytanie: W trakcie kwietniowych zmian przepisów o urlopach macierzyńskich, pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim (6 tygodni x 100%, reszta 60%). Ile procent zasiłku jej się należy za urlop rodzicielski od 26 kwietnia 2023 r.?

Cudzoziemcy podejmujący pracę w Polsce do 31 lipca 2023 r. powinni podjąć działania zmierzające do uregulowania kwestii formalnych związanych z ich pobytem i pracą w naszym kraju. Z końcem lipca 2023 r. przestają bowiem obowiązywać specjalne rozwiązania dla cudzoziemców wprowadzone w związku z pandemią COVID-19.

Pytanie: Mam pytanie dotyczące zadaniowego czasu pracy. Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy a jakie po stronie pracownika? Czy pracownik będzie musiał prowadzić kartę zadaniową z wykazem każdej czynności jaką zleci pracodawca?

Sejm przyjął projekt nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przewiduje on poszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością płacy minimalnej.

Przyjęte już przepisy wydłużają na dalsze okresy ważność orzeczeń o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydanych na czas określony, których termin ważności był przedłużony w okresie trwania stanu epidemii i zagrożenia epidemicznego.

Planowana nowelizacja ustawy okołobudżetowej przewiduje wypłatę w 2023 r. jednorazowych dodatków motywacyjnych dla pracowników sfery budżetowej oraz nagród specjalnych dla nauczycieli. Jakie będą warunki przyznania tych świadczeń?