Leszek Skupski

Pytanie: Mam pytanie dotyczące refundacji okularów dla pracownika. W naszej firmie refundujemy okulary. Czy faktura może być wystawiona na firmę?

Pytanie: Pracownik został powołany na 16 dniowe szkolenie WOT. Po 7 dniach przerwał szkolenie. Nie została wypłacona odprawa od pracodawcy. Czy pracodawca pomimo nie ukończenia szkolenia ma obowiązek wypłacić odprawę?

Pytanie: Czy pracodawca może wysłać na zaległy urlop bez zgody pracownika już na początku roku? Czy dopiero przed końcem 30 września i czy pracodawca może zarządzać częścią urlopu wypoczynkowego swojego pracownika?

Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Rozszerzają one obowiązki pracodawców prowadzących działalność związaną z opieką nad osobami małoletnimi, w zakresie weryfikacji niekaralności osób podejmujących pracę z dziećmi.

Pytanie: Radcy prawni wykonują pracę w kilku miejscach, min. nas w urzędzie (jst). Gdy będzie upływał termin badania okresowego, a taki pracownik będzie posiadał aktualne orzeczenie od innego pracodawcy, to czy można go w takiej sytuacji zwolnić z pójścia do lekarza medycyny pracy, z którą jest podpisana umowa? Czy, gdy radca przedstawi kserokopię takiego orzeczenia to można uznać, że ma aktualne badania na okres w nim wskazany?

Jedną z zapowiedzi nowej koalicji rządowej było wprowadzenie zmian w obowiązującym od kilku lat zakazie pracy w niedzielę. Czy zatem możemy spodziewać się w najbliższym czasie podjęcia w tym zakresie prac legislacyjnych?

Pytanie: Jaką wysokość odpisu na ZFŚS należy przyjąć na 1 zatrudnionego w 2024?

Na wniosek płatnika składek – mikroprzedsiębiorcy będzie on zwolniony z obowiązku opłacenia należnych składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy. Tak wynika z projektu nowelizacji przepisów, który trafił do konsultacji publicznych.

W poprzednich latach, na początku roku zwykle znana była już nowa podstawa naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tym roku jednak sytuacja jest odmienna. Dlaczego i kiedy poznamy podstawę naliczenia odpisu na ZFŚS w 2024 r.?

Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że sytuacja ta prowadzi do dyskryminacji osób, które wykonywały zlecenia lub prowadziły działalność, a następnie podjęły pracę na etacie. Zmianę przepisów w tym zakresie rozważa resort pracy.