Katarzyna Jankowska

Do członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania nie stosuje się przepisów rozporządzenia zwalniającego ze składek niektóre rodzaje przychodów. Nie ma znaczenia, że te świadczenia przyznano im w regulaminie wynagradzania. Sprawdź, czy pakiet medyczny, jako jedno ze świadczeń przysługujących członkom zarządu, podlega składce zdrowotnej.

Przedsiębiorca, który zachoruje w miesiącu, za który ZUS zwolnił go z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, nabędzie prawo do zasiłku. Za ten miesiąc wykazuje składki od pełnej podstawy. Nie pomniejsza jej o liczbę dni absencji.

Strony mogą uzgodnić, że w pracownik będzie się poruszał w służbowych jazdach lokalnych własnym samochodem osobowym, za co otrzyma zwrot kosztów. Zaistniał jednak problem, gdy samochód jest elektryczny. Okazuje się, że fiskus chce podatku od służbowej jazdy samochodem elektrycznym.

ZUS nie uzależnia już prawa do zwolnienia od składek wartości karty lunchowej od zbierania paragonów za posiłki. Wymaga natomiast, aby pracodawca wdrożył narzędzia gwarantujące, że środki na karcie będą właściwie wykorzystywane. Mimo że we wrześniu 2023 r. limit zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków dla pracowników wzrósł z 300 do 450 zł miesięcznie, ta forma wsparcia nie zyskała na popularności. ZUS stawiał bowiem przed przedsiębiorcami wymagania, które nie wynikały z treści przepisu regulującego prawo do tej ulgi.

Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, które wykonywały w ostatnim czasie działalność zarobkową, do 31 maja muszą wykazać w ZUS wysokość osiągniętych przychodów. Czy obowiązek zgłoszenia w ZUS wysokości osiągniętych zarobków ma obok zatrudnionej osoby, uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego, też zatrudniający go pracodawca czy zleceniodawca?

Corocznie prowadzący działalność pozarolniczą, którzy podlegają ubezpieczeniom w KRUS, muszą udokumentować, że nadal spełniają warunki, aby kontynuować ubezpieczenie w KRUS. Ubezpieczenie społeczne w ZUS ma, co do zasady, pierwszeństwo przed tym w KRUS. W tym zakresie wyjątkiem są jednak objęci rolnicy i domownicy rolników, którzy podjęli pozarolniczą działalność gospodarczą po co najmniej 3-letnim nieprzerwanym opłacaniu obowiązkowych składek w KRUS. Mogą oni pozostać w rolniczym ubezpieczeniu, jeśli spełnią ustawowe warunki.

20 maja 2025 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2024 r., w którym trzeba uwzględnić roczne rozliczenie składki zdrowotnej osób prowadzących pozarolniczą działalność. I oczywiście należy również uregulować ewentualną niedopłatę.  

Dodatek za rozłąkę i strawne a składki ZUS – Sąd Najwyższy w wyroku z lutego 2024 r. potwierdził, że te dwa świadczenia, wypłacane pracownikom czasowo przeniesionym do innej miejscowości, podlegają odrębnym limitom zwolnienia ze składek ZUS. To przełomowa decyzja dla pracodawców, którzy delegują pracowników do pracy poza miejscem zamieszkania.

Aby zwrot pracownikom kosztów prania roboczej odzieży był zwolniony ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, powinien przybrać formę ekwiwalentu. Ale ta możliwość dotyczy też ryczałtu, czyli stałej kwoty, jeśli została ona rynkowo oszacowana. Takie wnioski wynikają z rozstrzygnięcia sporu toczonego przez przedsiębiorcę z ZUS.

Aby świadczenie w postaci korzystania przez pracownika z mieszkania użyczanego mu przez pracodawcę nie było oskładkowane, muszą być spełnione dwa warunki. Jakie? Szczegóły wynikają z wydanej przez ZUS nowej interpretacji indywidualnej.