Emilia Wawrzyszczuk

Koniec drugiego kwartału 2013 r. – to najbardziej prawdopodobny termin wejścia w życie ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy. Zdaniem Pracodawców RP to zdecydowanie za późno.

Dziś (23 kwietnia 2013 r.) zbiera się w Warszawie sztab protestacyjny NSZZ Solidarność. Mają na nim zapaść decyzje o ewentualnych akcjach protestacyjnych przeciwko zmianom w czasie pracy.

Do 30 kwietnia 2013 r. samorządowcy muszą złożyć oświadczenia o stanie majątkowym. Niedochowanie terminu może skutkować utratą wynagrodzenia lub nawet stanowiska.

Tegoroczny maj stwarza okazje do dwóch wydłużonych weekendów. Dodatkowe wolne cieszy pracowników, ale niekoniecznie pracodawców. Jak dodatkowe dni wolne wpłyną na ewidencję czasu pracy i inne nieobecności pracowników?

Uprawnienia w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem mają być takie same dla wszystkich – zarówno pracowników, jak i funkcjonariuszy służb mundurowych oraz żołnierzy zawodowych. Resort pracy przygotował już nowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający urlop rodzicielski.

Pytanie: Pracownik posiada potrzebne dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 24 lutego 1992 r. do 18 września 1998 r., nie były jednak opłacane składki KRUS za tę osobę. Czy prawidłowym będzie wliczenia tego okresu pracy do pracowniczego stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat tylko na podstawie dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym rodziców (zeznania dwóch świadków, oświadczenie wnioskodawcy)? Czy warunkiem wliczenia tego okresu do stażu pracy pracownika jest również opłacanie składek KRUS za ten okres?

Pytanie: Urząd gminy zatrudnia emerytowanego pracownika, który przeszedł na emeryturę na podstawie ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. W chwili obecnej pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1 etatu i 12 maja osiągnie 45 lat stażu pracy. Czy pracownikowi, który pobiera emeryturę, należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Prawo do nowych, dłuższych urlopów rodzicielskich dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r.! To główna, ale nie jedyna, różnica między projektem nowelizacji Kodeksu pracy złożonym w Sejmie przez posłów SLD, a projektem rządowym, nad którym od dłuższego czasu trwają prace.

Pytanie: Placówka resocjalizacyjna jest w okresie likwidacji. Pracownicy pedagogiczni jak i niepedagogiczni otrzymają rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. W takim przypadku otrzymują odszkodowania w wysokości 2-miesięcznego i miesięcznego wynagrodzenia. Czy odszkodowania będą wliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytanie: W jakim wymiarze i po jakim czasie przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 1 marca 2012 do 31 maja 2012 r., który w czerwcu 2008 r. uzyskał tytuł licencjata, w lipcu 2010 r. uzyskał tytuł magistra, odbywał staż u poprzedniego pracodawcy w okresach od 27 stycznia 2009 r. do 27 kwietnia 2009 r. i od 16 sierpnia 2010 r. do 14 lutego 2011 r.?