Bogdan Majkowski

Dnia 1 października 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy emerytalnej przywracająca powszechny wiek emerytalny obowiązujący przed 1 stycznia 2013 r. Nowela ta wprowadza także kilka innych zmian istotnych dla świadczeniobiorców. Sprawdźmy szczegóły.

Koniec starego i początek nowego roku wiąże się dla płatników zasiłków z dodatkowymi obowiązkami. Dotyczą one w szczególności prawidłowego ustalenia limitów wypłaty zasiłku chorobowego lub opiekuńczego oraz przeliczeniem minimalnych podstaw świadczeń chorobowych pracownikom pobierającym takie świadczenia na przełomie roku.

Zleceniobiorca nie musi pracować w dni robocze. Co więcej, wprowadzenie w umowie zlecenia zapisu, że zleceniobiorca powinien wykonywać pracę w dni robocze, może spowodować, iż umowa taka zostanie uznana za umowę o pracę.

Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej firmie na pełnym etacie od kilku lat, ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2012 r. Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę będziemy musieli zwiększyć także pobierany przez tę osobę zasiłek macierzyński?

Pytanie: Od przeszło roku prowadzę działalność gospodarczą, z tytułu której przystąpiłem do wszystkich rodzajów ubezpieczeń, w tym chorobowego. W październiku br. przez 11 dni byłem na zwolnieniu lekarskim, otrzymując za ten okres zasiłek chorobowy płatny przez ZUS. Czy w tej sytuacji mam złożyć deklarację za październik, mimo że jestem zwolniony z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych?

Pytanie: Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy, który przysługuje także za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W miesiącach, w których pracownik chorował, dodatek wyłączaliśmy z podstawy wymiaru składek. Takie postępowanie zakwestionował ZUS. Dlaczego, skoro wyłączenie takie wynika jasno z przepisów rozporządzenia składkowego?

Pytanie: W jaki sposób wypełnić druk ZUS Rp-7 pracownikowi, którego dochody osiągane w latach 2008-2009 przekraczały roczną podstawę wymiaru składek?

Pytanie: Z dniem 1 sierpnia jednemu z pracowników zmieniliśmy wymiar czasu pracy - z połówki etatu na pełen. Czy powinniśmy o tym powiadomić ZUS?

Pytanie: Wspólnik spółki cywilnej, wyrejestrowany przez spółkę, zgłaszając się  samodzielnie do ubezpieczeń, błędnie podał (zaniżył) stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. Co należy zrobić w tej sytuacji?

Pytanie: Kiedy ZUS ma prawo podwyższyć składkę na ubezpieczenie wypadkowe?