Barbara Zabieglińska

Pytanie: Dnia 1 sierpnia zawarliśmy z osobą będącą obecnie naszym pracownikiem umowę o dzieło. Od 10 sierpnia osoba ta została zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 9 listopada br. Otrzymałam właśnie umowę o dzieło tego pracownika do wypłaty. Czy od tej umowy o dzieło powinnam potrącić składki ZUS?

Pytanie: Jesteśmy zakładem utrzymującym drogi powiatowe. Nasi pracownicy wykonują prace na drogach m.in. w celu wycinki krzaków oraz przy obsłudze przeprawy promowej na rzece. Zakupiliśmy dla nich preparaty przeciw ukąszeniom komarów i kleszczy. Czy wartość otrzymanych przez pracowników  preparatów stanowi dla nich przychód podlegający oskładkowaniu?

Pytanie: Zatrudniliśmy na postawie umowy zlecenia Ukraińca, który prowadzi na terenie Polski pozarolniczą działalność gospodarczą i obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z tej działalności. Jest mężem Polki i do końca czerwca 2011 r. ma pobyt czasowy. Czy można mówić w tym przypadku o zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych? Czy z umowy zlecenia mogę opłacać tylko składkę zdrowotną, jeśli nie wnosi on o objęcie ubezpieczeniami społecznymi z tytułu umowy zlecenia i - jak wpisał w oświadczeniu - podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Pytanie: Jaką dokumentację należy posiadać, aby nie opłacać składek na Fundusz Pracy od pracowników osiągających wynagrodzenia niższe od wymaganego? Załóżmy, że pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 500,00 zł i złożył  mi oświadczenie że nie osiąga innych dochodów poza naszym zakładem pracy oraz, że w przypadku zmiany powyższej sytuacji poinformuje nas o tym pisemnie. Czy takie oświadczenie jest wystarczające? Co w przypadku, gdy okaże się, że jednak pracownik np. zapomniał nas poinformować o dodatkowym zatrudnieniu? Kto wówczas ponosi konsekwencje takiej sytuacji?

Pytanie: Od 1 sierpnia powierzyliśmy pracownikowi obowiązki społecznego inspektora pracy na okres 4 lat. Za pełnioną funkcję pracownikowi temu przyznano roczny ryczałt, płatny co miesiąc w równej wysokości. Czy taki ryczałt powinien zostać oskładkowany?

Pytanie: Przedsiębiorca jest wdowcem od dwóch miesięcy. Otrzymał rentę rodzinną na siebie i maleńkie dziecko. Prowadzi działalność gospodarczą. Opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy ma obowiązek opłacać pozostałe składki ubezpieczeniowe? 

Pytanie: Pracownik pobierał zasiłek chorobowy do 6 kwietnia br. Obecnie znów zachorował i jest na zwolnieniu od 9 lipca. Czy muszę przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku?

Pytanie: W tym roku pracownicy urzędu gminy otrzymają dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku do wysokości 500 zł (uzależnione od dochodu). Czy od tego dofinansowania trzeba odprowadzić składki i podatek?

Pytanie: Czy po przywróceniu do pracy należy pracownika ponownie zgłosić do ubezpieczeń społecznych i opłacić składki od wynagrodzenia za czas pozostawania przez niego bez pracy?    

Pytanie: Członek rolniczej spółdzielni w czerwcu br. przebywał na zwolnieniu chorobowym 17 dni i przepracował 6 dni, a 3 dni przebywał na urlopie. Czy powinnam od kwoty 550 zł ( tyle wyniósł zarobek dni przepracowanych ) potrącić składkę na Fundusz Pracy?