Praca na rzecz holdingu nie jest pracą na rzecz pracodawcy (III UZP 6/16)

Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej przez inną niż pracodawca spółkę z tej samej grupy kapitałowej(holdingu)  nie oznacza automatycznie, że praca wykonywana dla spółki-zleceniodawcy, czy nawet holdingu jako całości jest pracą wykonywaną na rzecz pracodawcy, która uzasadniałaby objęcie składkami wynagrodzenia z tytułu zlecenia wykonywanego na rzecz innego podmiotu niż pracodawca – uchwała Sądu Najwyższego z 16 czerwca 2016 r. (sygn. akt: III UZP 6/16).