Dnia 14 sierpnia 2015 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy, na mocy których pracownik ojciec może skorzystać z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich w razie gdy matka dziecka jest nieubezpieczona.
art. 2 ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1066).