Narzędzia:
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215).
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy wprowadzające skrócony z 50 do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Od 1 stycznia 2019 r. ulega zmianie art. 86 § 3 Kodeksu pracy określający zasady wypłaty wynagrodzeń pracowniczych.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie duża nowelizacja przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1881).
Z dniem 1 grudnia 2018 r. weszły w życie przepisy obligujące do wystawiania zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej (e-ZLA) i wycofujące z obiegu dotychczasowy „papierowy” druk zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA.
Z dniem 25 listopada 2018 r. weszły w życie przepisy ustawy z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1629).
Z dniem 4 września 2018 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, uchylająca ustawowy, 3-letni okres związania pracownika tajemnicą zatrudniającego go przedsiębiorstwa.
1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).
Z dniem 1 września 2018 r. uchylony zostaje art. 61 Karty Nauczyciela regulujący prawo do zasiłku na zagospodarowanie.
Z dniem 1 września 2018 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy obniżająca dolną granicę wieku pracownika młodocianego z 16 do 15 lat.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
