Narzędzia:
Z dniem 1 kwietnia 2019 r. zaczęło obowiązywać obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 marca 2018 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. z 2019 r. poz. 270).
Z dniem 11 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy określające nowe zasady dokonywania potrąceń z diet przysługujących w podróży służbowej w związku z egzekucją należności alimentacyjnych.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r., poz. 2369).
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy przewidujące możliwość prowadzenia akt osobowych i innej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy w drodze elektronicznej.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. zaczyna obowiązywać art. 833 § 21 Kodeksu postępowania cywilnego, określający zasady ochrony przed potrąceniami wynagrodzeń uzyskiwanych m.in. przez zleceniobiorców.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215).
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy wprowadzające skrócony z 50 do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Od 1 stycznia 2019 r. ulega zmianie art. 86 § 3 Kodeksu pracy określający zasady wypłaty wynagrodzeń pracowniczych.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie duża nowelizacja przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1881).
Z dniem 1 grudnia 2018 r. weszły w życie przepisy obligujące do wystawiania zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej (e-ZLA) i wycofujące z obiegu dotychczasowy „papierowy” druk zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
