Jakie zmiany w PPK obowiązują od 2019 r.?

Depositphotos_10731136_s-2015

Rozszerzony katalog osób objętych PPK, zniesienie limitu 30-krotności w zakresie wpłat oraz skutki zmian w PIT dla uczestników PPK – to tylko niektóre z aspektów zmian w przepisach wprowadzonych w 2019 r., na które powinny zwrócić uwagę podmioty tworzące PPK.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób obowiązująca od 25 czerwca 2019 r. nowelizacja przepisów poszerzyła katalog osób objętych PPK?

  • Jaką zmianę należy mieć na uwadze kształtując budżety wynagrodzeń w podmiocie tworzącym PPK?

  • Kogo dotyczą zmiany w zakresie mechanicznie odtwarzanego podpisu?

  •   W jaki sposób po zmianach uczestnik będzie mógł być informowany przez instytucję finansową o zawarciu umowy o prowadzenie PPK?

  • Ile po zmianie wynosi maksymalny limit wpłat na rachunki uczestnika PPK?

  • Jakie zmiany dotyczą wniosku uczestnika PPK o obniżenie wpłaty podstawowej na PPK?

  • Co zmieniło się w zakresie ustalania wynagrodzenia instytucji finansowej?

  • Na jaką zmianę muszą zwrócić uwagę podmioty prowadzące PPE?

  • Jakie zmiany dotyczą wpłat uczestników PPK do 26 roku życia?

  • Jakie znaczenie dla naliczania wpłat na PPK będzie miało obniżenie stawki PIT?

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel