Ubezpieczenia społeczne w praktyce

W 345. numerze „Ubezpieczeń społecznych w praktyce” zaczynamy od minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2027 r. – od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Pokazujemy też, na jakie inne wskaźniki wpłynie podwyżka i kiedy konieczna będzie zmiana warunków wynagradzania pracownika...

Wrzesień to dobry moment, by zweryfikować rozliczenia ZFŚS przed przekazaniem pełnej kwoty rocznego odpisu. W artykule „ZFŚS do 30 września 2026 r. – jak obliczyć odpis i kwotę do wpłaty” pokazujemy, jak ustalić przeciętne zatrudnienie, wyliczyć należny odpis i sprawdzić, czy na rachunek funduszu trafi właściwa kwota. Praktyczne przykłady pomagają p...

Zmiany w przepisach o PIP i szerszy dostęp ZUS do danych z innych instytucji sprawiają, że kontrole rozliczeń i umów cywilnoprawnych stają się bardziej precyzyjne. W artykule „ZUS łatwiej skontroluje firmy dzięki zmianie przepisów o PIP” wyjaśniamy, jak działa wymiana informacji między ZUS, PIP i KAS oraz jakie skutki może mieć dla przedsiębiorców. ...

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy istotnie zwiększają ryzyko związane z umowami zlecenia i współpracą B2B. O ocenie kontraktu przesądzi nie tylko jego treść, lecz także sposób wykonywania pracy: podporządkowanie, miejsce i czas realizacji zadań, korzystanie z narzędzi firmy oraz zakres samodzielności. Inspektor może nakazać usunięcie narus...

Od 8 lipca pracodawcy muszą szczególnie uważnie przyjrzeć się umowom B2B i zleceniom. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła zakwestionować taką umowę, jeżeli sposób jej wykonywania będzie przypominał stosunek pracy. A tu nie wystarczy już dobra nazwa w nagłówku dokumentu. Liczyć się będą realia: podporządkowanie, bieżące polecenia, stałe godziny pr...

Od 8 lipca 2026 r. zmieniają się zasady kontroli umów cywilnoprawnych. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe narzędzia do kwestionowania zleceń, umów o dzieło i kontraktów B2B, jeżeli w praktyce będą wykonywane w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Dla pracodawcy nie będzie to tylko problem „nazwy umowy”. Decyzja PIP może pociągnąć za sobą konse...

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy, jeżeli umowa cywilnoprawna będzie wykonywana w warunkach właściwych dla zatrudnienia pracowniczego. Uprawomocnienie się decyzji spowoduje po stronie zatrudniającego obowiązki pracodawcy, m.in. w zakresie rozliczeń składkowo-podatkowych, dokumentacj...

Majowe wydanie Ubezpieczeń społecznych w praktyce koncentruje się na tematach, które w najbliższych miesiącach będą miały kluczowe znaczenie dla działów kadr i płac – zarówno w kontekście zmian przepisów, jak i praktyki ich stosowania. Na szczególną uwagę zasługuje temat KSeF i jego wpływu na organizację pracy i obieg dokumentów. Zmiany w obiegu dok...

Od 13 kwietnia 2026 r. zaczynają obowiązywać przepisy doprecyzowujące zasady kontroli zwolnień lekarskich. Określają one kto może sprawdzić pracownika na zwolnieniu, gdzie taka kontrola może się odbywać oraz jakie są uprawnienia kontrolującego. Jednocześnie wyraźnie wskazano, w jakich sytuacjach ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego lub op...

W 2026 r. zmieniły się zasady planowania przez ZUS kontroli płatników składek. W praktyce oznacza to, że częstotliwość kontroli (ale tylko tych planowych) będzie zależała od przypisania firmy do kategorii ryzyka: niskiej, średniej albo wysokiej. W marcowym wydaniu „Ubezpieczeń społecznych w praktyce” sprawdzisz m.in. jakie dane i obszary rozliczeń Z...