Ubezpieczenia społeczne w praktyce

W przypadku gdy pracownik idzie na kolejne zwolnienie lekarskie (z przerwą lub bez przerwy), trzeba przede wszystkim ustalić, co robimy z podstawą wymiaru przysługującego mu świadczenia w razie choroby czy macierzyństwa. Czy będzie to ta sama podstawa co wcześniej, czy musimy ją ustalić od nowa, czy przeliczyć. W pewnych przypadkach stosujemy wcześn...

Posiadanie statusu ucznia, podobnie jak statusu studenta, umożliwia wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia bez konieczności odprowadzania składek ZUS. Taka forma zatrudnienia jest korzystna i dla pracodawców, ponieważ pozwala ograniczyć koszty związane z zatrudnieniem, i dla osób uczących się, bo oznacza to wyższe wynagrodzenie „na rękę”. Szc...

Do końca maja pracodawcy posiadający zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przelać na jego konto co najmniej 75% odpisów podstawowych. Aby obliczyć wysokość pierwszej transzy, pracodawca powinien zacząć od ustalenia planowanej przeciętnej liczby pracowników, uwzględniając zakładane zmiany kadrowe w poszczególnych miesiącach 2025 r. Pracownikó...

W terminie rozliczenia i opłacenia składek za kwiecień należy także rozliczyć roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne za ubiegły rok i uregulować jej ewentualną niedopłatę. Do rocznego rozliczenia składki zdrowotnej zobowiązana jest każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która podlega z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli była o...

Od kwietnia 2025 r. rozpoczyna się nowy okres składkowy dla ubezpieczenia wypadkowego. Część płatników musi ustalić samodzielnie obowiązującą ich stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. Aby sprawdzić szczegóły, warto sięgnąć do tekstu „Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia”. Zasiłek opiekuńczy nie zawsze będz...

Co prawda przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego są dość jasne i precyzyjne, ale w praktyce mogą pojawić się wątpliwości dotyczące jego przyznawania i wypłaty. Kto ma prawo do zasiłku? Jak obliczyć jego wysokość w przypadku różnych sytuacji, takich jak wcześniejsze rozpoczęcie urlopu czy przerwanie go z powodu hospitalizacji dziecka? Co w przypa...

Od 2025 roku wprowadzono zmiany, które wpływają na sposób obliczania i regulowania składki zdrowotnej dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Nowelizacja przepisów wprowadziła istotne zmiany, które wpłynęły na obciążenia i obowiązki przedsiębiorców w 2025 roku. Obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej do 75% minimal...

Wypoczynek zimowy może być dofinansowany przez firmę z różnych źródeł. Tak samych pracowników, jak i ich dzieci. Sprawdź, kiedy takie wsparcie podlega zwolnieniu ze składek ZUS i podatku. W najnowszym wydaniu „Ubezpieczeń społecznych w praktyce zachęcamy m.in. do przeczytania artykułu „Dofinansowanie do zimowego wypoczynku pracowników i ich dzieci”....

Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu, jak też trzynastkę za poprzedni rok, należy wykazać w dodatkowym raporcie przekazywanym do ZUS. Chodzi o druk ZUS RPA. Ale to niejedyne sytuacje, kiedy trzeba sporządzić ten druk. Raport ZUS RPA został wprowadzony, aby dane do ustalenia prawa i wysokości świadczeń emerytalno-rentowych były przejrzyste....

Przedświąteczny czas to dla wielu pracodawców moment planowania prezentów dla pracowników. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) często staje się źródłem finansowania świątecznych upominków, co potwierdzają dane z 2023 roku – korzysta z niego około 70% polskich firm. Jakie świadczenia można pokryć z funduszu i na co zwrócić uwagę, aby unikną...