Narzędzia:
pracownika, będą weryfikowane automatycznie przez system w zakresie formalnym (prowadzenie przez spółkę danego projektu, zaangażowanie konkretnego pracownika w dany projekt, faktyczne wykonywanie prac w okresie
powódce stosunku pracy z mianowania z uwagi na zmiany organizacyjne oraz zmiany planów nauczania uniemożliwiające dalsze jej zatrudnianie (art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu
Pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innymi osobami kierującymi pracownikami, w szczególności będących: kierownikami, mistrzami i brygadzistami przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy
Przenosząc przytoczone przepisy prawa na grunt rozpatrywanej sprawy stwierdzić należy, że wypłacony przez Wnioskodawcę pracownikom zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w rekrutacji, dotyczących okresu
Prezes i wiceprezes sądu w wojewódzkim sądzie administracyjnym są powoływani na okres pięciu lat, najwyżej na dwie kolejne kadencje. 2.
organizację techniczną rejestru – miejsce i sposób przechowywania, środki techniczne zabezpieczające, osoby odpowiedzialne za prowadzenie rejestru, osoby uprawnione do wglądu w sposób zabezpieczenia, okres
I ACa 317/14, LEX nr 1499047), artykuł 61 § 1 zdanie drugie Kodeksu cywilnego ogranicza okres, w jakim możliwe jest odwołanie oświadczenia woli, mając na względzie interesy adresata oświadczenia.
Pracodawca, z uwagi na reorganizację, nie zamierzał dalej zatrudniać powoda, ale na jego prośbę zawarł umowę o pracę na okres od 1.I.1998 r. do 2.VII.1998 r. na stanowisku elektryka.
w art. 34 ust. 7, jeżeli podatek wynikający z tego rozliczenia jest podatkiem należnym, 2) zeznaniach wymienionych w art. 45 ust. 1, ust. 1a pkt 1 i 2 oraz ust. 1aa - których termin złożenia upływa w okresie
Znamienne przy tym jest, że to właśnie od momentu kontroli zarzuca się powódce stosowanie mobbingu, natomiast przez okres 2 lat pracy nie było żadnych zastrzeżeń.
., która doprowadziła do uznania, że zmiana warunków umowy o pracę ze względu na upływ okresu wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy może być dokonywana tylko za pomocą wypowiedzenia zmieniającego
Wnioskodawca wysyłając pracowników na konferencje, będące podróżą służbową, wie którzy pracownicy i na jaki okres wyjeżdżają, w związku z czym może przypisać poniesione koszty wyżywienia konkretnemu pracownikowi
tej umowy zatrudnienie nastąpiło w celu zapewnienia zastępstwa, w związku ze specjalnym wymogiem zastąpienia nieobecnego personelu zajmującego się dystrybucją w rejonie pocztowym Apulia i Basilicata w okresie
pracy (wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony), art. 52 § 3 tej ustawy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika) i art. 177 § 1 Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę w okresie
równoznaczne z odmową przyjęcia przez pracownika zaproponowanych mu nowych warunków; oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być skierowane do pracodawcy i powinno zostać złożone przed upływem połowy okresu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas