Narzędzia:
Zresztą cel dyrektywy 96/71 polegający na zagwarantowaniu przestrzegania jądra minimalnych norm dotyczących ochrony pracowników czyni tym bardziej zbędnym istnienie tego rodzaju dodatkowego obowiązku,(...) Bezsporne jest, że obowiązek, o którym stanowi art. 8 ustawy z dnia 20 grudnia 2002 r. powoduje, po stronie przedsiębiorstw mających siedzibę w innym państwie członkowskim, powstanie kosztów i dodatkowych
W obu przypadkach pracodawca nie powinien składać dodatkowych zgłoszeń ZUS ZSWA.(...) W trakcie roku pracownik zmienia rodzaj pracy szczególnej Jeżeli w trakcie roku objętego zgłoszeniem na ZSWA pracownik zmienia rodzaj wykonywanej pracy szczególnej, musimy wypełnić dodatkowe pola w bloku
Z tego względu dodatkowym kryterium selekcjonowania pracowników, którzy mają zostać objęci zadaniowym czasem pracy, może być np. rodzaj wykonywaj pracy.(...) A zatem jeśli pracodawca poleca pracownikowi pracę w określonych przez niego godzinach i dodatkowo nie ewidencjonuje ich, to wówczas nie będzie to zadaniowy system czasu pracy i taką sytuację może zakwestionować
Dodatkowo wskazać należy, że zarzut naruszenia art. 129 k.p. jest nieprecyzyjny, ponieważ nie wiadomo, którą z kilku jednostek redakcyjnych tego przepisu skarżący miał na uwadze.(...) III PK 22/04 Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 135 § 1 k.p.), jeżeli wskutek niezależnej
Wniosek taki uzasadnia dodatkowo charakter pracy powoda, albowiem była ona wykonywana poza siedzibą pracodawcy.(...) Prawną doniosłość w sferze jego roszczeń o dodatkowe wynagrodzenie może mieć w zasadzie tylko faktyczne wykonywanie pracy poza rozkładowym czasem pracy w miejscowościach stanowiących cel podróży służbowych
Zwrócić jednak należy uwagę, że ustawa o emeryturach pomostowych, oprócz zwykłego wieku emerytalnego 60 lat, przyznaje niektórym kategoriom zatrudnionych, prawo do emerytury w wieku dodatkowo obniżonym(...) Dotyczy to np. art. 9 ustawy, na który powołuje się powód, stawiając jednak ubezpieczonemu dodatkowy warunek, aby lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania prac jako maszynista
Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących: 1) adres zamieszkania; 2) numer PESEL, a w przypadku jego braku - rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość(...) Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń(...) pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 771-773, wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych
Krajowa instytucja płatnicza może również:1) świadczyć ściśle powiązane ze świadczeniem usług płatniczych usługi dodatkowe, takie jak:a) usługi wymiany walut,b) usługi bezpiecznego przechowywania środków(...) Jeżeli wydawca pieniądza elektronicznego wydaje równocześnie instrument płatniczy, na którym jest przechowywany wydawany przez niego pieniądz elektroniczny, informacje, o których mowa w ust. 1, obejmują dodatkowo(...) danej usługi w okresie objętym zestawieniem, a w przypadku gdy usługi są połączone w pakiet usług - opłatę za cały pakiet, liczbę przypadków pobrania opłaty za pakiet w okresie objętym zestawieniem oraz dodatkową
., s. 23), w zasadzie bez dodatkowej argumentacji.(...) Dodatkowo trzeba zauważyć, że wśród pracowników, których dotykają ograniczenia prawa do naprawienia szkody, wynikające z zaskarżonych przepisów, znajdują się także pracownicy podlegający tzw. szczególnej
Dyplomacie zawodowemu po 10 latach pozostawania w służbie zagranicznej przysługuje urlop dodatkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach - 12 dni roboczych.2.(...) W czasie oddelegowania dyplomata zawodowy zachowuje prawo do wszystkich składników wynagrodzenia i innych świadczeń finansowych przysługujących na podstawie niniejszej ustawy oraz do urlopu dodatkowego
Dodatkowo od 17 sierpnia 2016 r. odwołująca była zatrudniona w E.. spółce z o.o. w W. i P. spółce z o.o. w W. na podstawie umów o pracę w formie telepracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy(...) pełnym wymiarze czasu pracy w kancelarii prawnej jako prawnik, tuż przed ostatnim rokiem aplikacji radcowskiej, zakończonym poważnym egzaminem radcowskim, zdecydowała się na podjęcie pracy aż u czterech dodatkowych
Dodatkowych przerw pracownicy w ciąży nie zaznacza się w żaden sposób w ewidencji czasu pracy, ponieważ są w całości wliczane do czasu pracy. Czy pracownicę w ciąży można wysłać w delegację?(...) związków zawodowych lub wprawdzie działają, lecz nie reprezentują pracownicy, decyzję o ewentualnym zwolnieniu dyscyplinarnym pracownicy pracodawca podejmuje samodzielnie i na takie zwolnienie nie musi dodatkowo
Zgodnie zart. 2419 § 1k.p. zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych, które podlegają rejestracji.(...) o pracę za porozumieniem stron, mają zastosowanie zasady korzystniejsze dla pracownika, z tym że na poczet należnej rekompensaty określonej w Umowie Społecznej zaliczone zostają wszelkie świadczenia dodatkowe
Dodatkowe kryteria wskazane w ust. 2, mają zastosowanie w przypadku istnienia zbliżonych ocen przydatności do pracy na poszczególnych stanowiskach pracy i wówczas przy doborze pracowników do zwolnienia(...) Powyższe w ocenie Sądu drugiej instancji dodatkowo potwierdza wadliwość treści oświadczenia woli pozwanego w przedmiocie wypowiedzenia powódce umowy o pracę, ponieważ informacje takie nie zostały w tym
W przypadku spółki osobowej w postanowieniu, o którym mowa w ust. 5, dodatkowo wymienia się: 1) imiona i nazwiska albo nazwę wspólników odpowiadających za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim(...) zdrowotne dłużnika oraz innych zobowiązań dłużnika wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności odsetek za zwłokę od wyżej wymienionych składek, kosztów egzekucyjnych, kosztów upomnienia i dodatkowej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas