Narzędzia:
Wielu pracodawców obecnie rozwiązuje umowy o pracę. Dlatego też zapytaliśmy resort pracy o pracowników chronionych na podstawie art. 28 i art. 29 ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 38). Pracownicy ci będą jeszcze chronieni przez jakiś czas – część do grudnia 2020, a wielu aż do 1 października 2021. Czy podlegają oni ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 5 i 10 ustawy z 13 marca 2003 r.?
W związku z epidemią COVID-19 firmy coraz częściej cierpią na brak płynności finansowej i są zmuszane do (nierzadko grupowych) zwolnień, zaś rynek pracownika oficjalnie się skończył. Wielu zatrudnionych obawia się również w tym momencie podjęcia ryzykownych kroków i szukania nowych miejsc pracy. Niektóre branże stoją jednak przed innymi dylematami.
Wartość jednorazowych odpraw wypłacanych zwalnianym pracownikom na podstawie porozumienia zbiorowego, zawartego pomiędzy związkiem zawodowym a pracodawcą nie podlega wyłączeniu od PIT. Takie stanowisko zajął dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z 24 września 2015 r. (nr IPTPB2/4511-398/15-2/JR).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas