
Każdy nowy rok kalendarzowy to dla działów kadrowo-płacowych nie tylko czas intensywnej pracy ale również licznych zmian prawno-podatkowych. Dodatkowo projektowane zmiany w zakresie prawa pracy sprawiają, że trudno odnaleźć się w gąszczu informacji o przepisach, które zaczęły już obowiązywać, a które oczekują na wdrożenie.
Przeczytaj też:
W poniższym artykule zawarliśmy podsumowanie zmian w zakresie prawa pracy prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zasiłków, które obowiązują od 1 stycznia 2023 lub z całą pewnością zaczną obowiązywać w trakcie 2023 roku.