Przywileje rodziców dzieci, które nie ukończyły 8 roku życia wejdą w życie w 2023 roku
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy zakłada wydłużenie okresu, w którym pracownikowi nie będzie można bez jego zgody polecać pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować go poza stałe miejsce pracy. Rodzice mający dzieci do 8 roku życia od dnia wejścia w życie projektowanej ustawy będą korzystali z nowych przepisów.
-
Które z uprawnień rodziców dzieci do lat 4 przejdą na rodziców dzieci do lat 8
-
Czy zgodę od pracownika opiekującego się dzieckiem możemy pobierać „na zapas”
-
Które z przywilejów określonych w Kodeksie pracy pozostaną dla rodziców 4-
-
Jakie uprawnienia uzyskają pracownicy-rodzice w zakresie elastycznego czasu pracy
Ekspert:
Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe” (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, prowadzi dyżur prawa pracy.
Słowa kluczowe:
pracownik rodzic dziecka do 8. roku życia
