W wielu działach kadr pojawia się wątpliwość: umowa do dnia porodu – jakie dokumenty do ZUS należy przekazać, aby ZUS mógł ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego i rozpocząć jego wypłatę?” Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rzeczywiście powoduje w praktyce wiele pytań kadrowych. Szczególnie gdy zasiłek chorobowy i macierzyński wypłaca ZUS, a pracownica rozpoczęła część urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. Sprawdź, jakie dokumenty pracodawca musi przekazać do ZUS oraz kto po porodzie składa wnioski o dalszą wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
