Narzędzia:
Osoba, poniżej 26 roku życia, zatrudniona na umowę zlecenia, uległ wypadkowi. Za przepracowaną część miesiąca otrzyma 748 zł brutto. Za wypadek w pracy zasiłek w wysokości 1.056,97 zł brutto. Pracownik nie odprowadza dobrowolnej składki chorobowej, a KUP ma 20%. Bardzo proszę o wyliczenie, ile pracownik dostanie do ręki.
Wypłaciłam 55-letniej pracownicy wynagrodzenie za czas choroby + zasiłek chorobowy łącznie za 30 dni. Pracownica ma zaznaczony pobyt w szpitalu. Czy brakujące dni do sumy 33 dni chorobowego w nowym roku należy policzyć jak 70% chorobowego, czy obowiązuje już nowy przepis o wysokości zasiłku chorobowego dla tej grupy wiekowej, czyli 80%?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas