wystawianie świadectwa pracy

Zaległe świadectwo pracy dla dyrektora instytucji kultury – kto powinien je wystawić

Pytanie dotyczy wystawienia zaległego świadectwa pracy dla osoby, która obecnie jest dyrektorem instytucji kultury. Przed laty osoba ta była zatrudniona w naszej instytucji na podstawie 12-miesięcznej umowy terminowej i okazało się, że za ten okres nie otrzymała świadectwa pracy. Kto jest uprawniony do podpisania zaległego świadectwa pracy dla obecnego dyrektora instytucji? Czy w takim przypadku świadectwo pracy podpisuje burmistrz?

Z artykułu dowiesz się:

Kto jest uprawniony do wystawienia zaległego świadectwa pracy aktualnemu dyrektorowi jednostki kultury

Przeczytaj również:

Błąd w świadectwie pracy – czy należy wystawić nowe świadectwo pracy
Wystawienie świadectwa pracy przez następcę prawnego pracodawcy
Brak pieczątki pracodawcy na świadectwie pracy – czy należy je uwzględnić

Michał Culepa
3 lutego 2025 r.
Wydawanie i sprostowanie świadectwa pracy

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wystawianie świadectwa pracy

Zaległe świadectwo pracy dla dyrektora instytucji kultury – kto powinien je wystawić