Narzędzia:
Zmiany wprowadzają: ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 718) oraz ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1159) i dotyczą wprowadzenia nowych przepisów o zasiłku pogrzebowym.
Zmianę wprowadza ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U. z 2025 r., poz. 769). Na gruncie komentowanej ustawy jej istotą jest odstąpienie od zasady dwuinstancyjności postępowania w sprawie przyznania emerytury lub renty na warunkach i w wysokości innej niż określone w ustawie.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 718). Jej celem jest stworzenie możliwości podejmowania w sposób zautomatyzowany rozstrzygnięć w sprawach świadczeń należących do zakresu działania ZUS, wskazanego w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Kobieta urodzona we wrześniu 1950 r. ma udokumentowany 25-letni staż pracy. Od 6 lat nie pozostaje w zatrudnieniu, nie jest również zarejestrowana jako bezrobotna. Czy osoba ta nabędzie prawo do emerytury we wrześniu tego roku, czy też przejście na emeryturę jest możliwe wyłącznie ze stosunku pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas