Narzędzia:
Już za kilka dni zacznie obowiązywać tzw. ustawa rodzinna, która „likwiduje” dodatkowy urlop macierzyński. Jak ma postąpić pracodawca, jeśli pracownica zawnioskowała o ten urlop w łączonym wniosku o wszystkie urlopy rodzicielskie?
Pracownica urodziła drugie dziecko 2 lutego 2013 r. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim (20 tygodni), przedłużonym o ustawowe 4 tygodnie do 20 lipca 2013 r. Czy należy jej przedłużyć dodatkowy urlop macierzyński z 4 do 6 tygodni (na jej wniosek) i kiedy może złożyć wniosek o urlop rodzicielski - 26 tygodni? Czy obowiązuje jakiś wzór wniosku, jaka jest podstawa prawna?
Nasza pracownica przed porodem chce wykorzystać część urlopu macierzyńskiego. Czy wniosek o urlop powinien mieć szczególną formę? Jakie informacje powinien zawierać wniosek?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
