utrata prawa do zasiłku chorobowego

Kiedy pracownik na zwolnieniu utraci prawo do zasiłku chorobowego?

Przygotowywana nowelizacja przepisów ustawy zasiłkowej doprecyzuje przesłanki, w których ubezpieczony przebywający na zwolnieniu lekarskim może utracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres wystawionego zwolnienia lekarskiego.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie po nowelizacji przepisów będą 2 przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego
Jak nowe przepisy definiują wykonywanie działalności zarobkowej
Podejmowanie jakich czynności nie będzie uznawane za podejmowanie aktywności niezgodnej z celem zwolnienia lekarskiego
Co w sytuacji, gdy ubezpieczony będzie zatrudniony równocześnie u dwóch (więcej) płatników składek

Przeczytaj również:

Leszek Skupski
1 września 2025 r.
Aktualności

Niestawienie się na badanie przez lekarza orzecznika ZUS pozbawia prawa do zasiłku

Pytanie:

Pracownik choruje od 1 stycznia 2013 r. W opinii kierownika zakładu pracy zwolnienia lekarskie poświadczają nieprawdę. W tej sytuacji zwróciliśmy się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przeprowadzenie kontroli przez lekarza orzecznika ZUS. Pracownik nie stawił się na wyznaczone badanie lekarskie. Czy w dalszym ciągu musimy wypłacać mu zasiłek chorobowy?

Czy do okresu zasiłkowego wliczamy dni, za które pracownik utracił prawo do świadczeń

Pytanie:

W wyniku kontroli wykorzystania przez pracownika zwolnienia lekarskiego nie wypłacono pracownikowi wynagrodzenia za czas choroby za 16 dni (decyzja ZUS). Pracownik choruje nadal: czy owe 16 dni wliczamy do puli 182 dni, które może chorować, czy pomijamy ten okres w obliczaniu okresu zasiłkowego?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

utrata prawa do zasiłku chorobowego

Kiedy pracownik na zwolnieniu utraci prawo do zasiłku chorobowego?

Niestawienie się na badanie przez lekarza orzecznika ZUS pozbawia prawa do zasiłku

Czy do okresu zasiłkowego wliczamy dni, za które pracownik utracił prawo do świadczeń