umowa zlecenia z własnym pracownikiem
Umowa zlecenia z własnym pracodawcą – czy należy zgłosić do ZUS i opłacać składki
W grupie kapitałowej funkcjonują dwie firmy, firma A i firma B. Firma B świadczy usługę kierowania pojazdami dla firmy A i co miesiąc wystawia fakturę z tego tytułu na firmę A. Pracownicy zatrudnieni w firmie A na umowę o pracę w okresie letnim, w czasie trwania urlopu wypoczynkowego w firmie A, pracują na umowę zlecenie do firmy B. W konsekwencji wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy firmy A. Proszę o informację, w jaki sposób należy rozliczać zawarte umowy zlecenia. Czy takie umowy powinny być w pełni oskładkowane? W której spółce należy oskładkować wynagrodzenie zleceniobiorcy? W jaki sposób w każdej z firm takie umowy powinny być zgłoszone do ZUS? Jak ujmować takie umowy w rozliczeniu miesięcznym (deklaracje DRA, RCA) z ZUS? Rozumiemy, że umowa powinna być faktycznie zawarta i podpisana ze spółką B i tam należy również wynagrodzenie opodatkować?
- Czy osobę zatrudnioną na umowę o prace, która wykonuje zlecenie dla innej firmy ale w tej samej grupie kapitałowej należy zgłosić do ZUS?
- Kiedy zachodzi zbieg do ubezpieczeń?
Przeczytaj też:
- Jak rozliczać umowy zlecenia i umowy o dzieło od 1 lipca 2022 r.
- Przedłużenie umowy zlecenia – czy jest obowiązkowe ze zleceniobiorcą
- Brak wynagrodzenia z umowy zlecenia – co z prawem do opieki zdrowotnej i zasiłkiem chorobowym
- Odprawa emerytalna a przychody z umowy zlecenia
Skorzystaj z kalkulatora:
