Narzędzia:
Jesteśmy „firmą-córką” chińskiej firmy i w związku z tym zatrudniamy Chińczyków. Aby być zatrudnionym, każdy z nich musi otrzymać pozwolenie na pracę i pobyt na terenie Polski. Pozwolenia są wystawiane na czas określony. Czy obcokrajowiec może dostać umowę na czas nieokreślony, jeśli jest to jego trzecia umowa, pomimo tego, że nie ma stałego pozwolenia na pracę czy pobyt?
W listopadzie br. powstała sp. z o.o., która w zarządzie ma 2 osoby z Białorusi. Na razie nie ma osób zatrudnionych w spółce, czy mimo to powinnam zgłosić firmę do ZUS? Czy wobec tych osób powstał obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych? Nadmienię, że osoby te nie prowadzą działalności gospodarczej na terenie Polski ani nie są nigdzie zatrudnione. Rozpatrywana jest możliwość podpisania umowy z członkami zarządu w formie kontraktu menedżerskiego, bądź umowy o pracę. Jakie są obowiązki w zakresie ubezpieczeń w tych obu przypadkach?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas