Narzędzia:
Pracownik chciałby w sposób stały pracować dwa dni w tygodniu w domu. Czy można to rozwiązać pracą zdalną w oparciu o przepisy antywirusowe? Czy docelowo należy zawrzeć z pracownikiem jakieś porozumienie, wprowadzić możliwość wykonywania w ten sposób pracy w regulaminie pracy?
Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika w urzędzie gminy na podstawie umowy o pracę (na część etatu), gdzie miejscem wykonywania pracy będzie miejsce zamieszkania pracownika? Czy taka forma zatrudnienia byłaby możliwa u każdego pracodawcy? Jakie obowiązki i uprawnienia wynikałyby z takiej umowy dla pracodawcy i dla pracownika?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas