Narzędzia:
Z dniem 7 września 2019 r. weszła w życie ustawa z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1043).
Z końcem grudnia wystawię pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia od 1 sierpnia do 31 grudnia 2018 r. W związku z tym, iż pracownik wykorzystał cały roczny wymiar urlopu, tj. 26 dni, w trakcie poprzedniej (trwającej do 26 lipca 2018 r.) umowy o pracę, za okres aktualnie trwającego zatrudnienia urlop mu już nie przysługiwał. Co w takiej sytuacji powinnam wpisać w świadectwie pracy w rubryce określającej wykorzystany urlop wypoczynkowy?
Z porady dowiesz się m.in.:
Czy trzeba w świadectwie pracy nauczyciela wpisywać nadal pracę w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze? Od kiedy nie jest to praca w szczególnych warunkach?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas