Narzędzia:
W urzędzie gminy zostały zatrudnione dwie pracownice na umowę o roboty publiczne. Jedna z pracownic ma umowę do końca stycznia 2021 r. natomiast druga do maja 2021 r. W tym roku w grudniu pracownicy otrzymają przydział na 2021 r. w postaci środków higieny osobistej wynikające z obowiązku w zakresie BHP. Czy pracownice na robotach publicznych też powinny otrzymać takie środki? W chwili obecnej mają umowę na określony czas pomiędzy urzędem a Powiatowym Urzędem Pracy, natomiast po zakończeniu tej umowy mają zostać zatrudnione przez urząd gminy na dłużej. Czy w związku z tym pracownice powinny w tym roku otrzymać wspomniane środki?
Od 10 października cała Polska znalazła się w żółtej strefie, w której m.in. obowiązkowe jest noszenie maseczek lub innych osłon nosa i ust. Rodzą się zatem pytania, czy na terenie zakładu pracy, firmy również trzeba nosić maseczkę, zasłaniać usta i nos? Czy zapewnienie odległości 1,5 m zwalnia pracodawcę z obowiązku wyposażenia pracownika w maseczki? Czy maseczki mają być stosowane tylko tam gdzie tej odległości nie można zachować? Czy "strefa żółta" nakłada jakieś dodatkowe obowiązki na pracodawcę?
Jeżeli pracodawca przekazuje nieodpłatnie pracownikom środki ochrony zdrowia pomagające w zapobieganiu zarażeniu COVID-19 (kremy do rąk, mydło do rąk i inne środki dezynfekcyjne), pracownik nie uzyskuje przychodu ze stosunku pracy. Sprawdź dlaczego.
Czy operator cnc zamiast stoperów chroniących przed hałasem może mieć słuchawki z muzyką lub programem radiowym, oczywiście o odpowiednim natężeniu i nie przez całe 8 godzin? Ile i jak długie przerwy powinien mieć taki pracownik?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas