Narzędzia:
Pracownikowi zatrudnionemu w służbie zagranicznej i wykonującemu pracę w zagranicznej placówce nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych – potwierdził Trybunał Konstytucyjny. Poznajmy szczegóły rozstrzygnięcia.
W służbie zagranicznej odwołanie ze stanowiska nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę, MSZ musi więc – poza odwołaniem – dokonać jeszcze czynności związanych z zakończeniem umowy, np. złożyć wypowiedzenie - uznał Sąd Najwyższy w wyrok Sądu Najwyższego z 24 lutego 2015 r. (sygn. akt: II PK 51/14).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas