Narzędzia:
Nauczyciel mianowany, który pracował w naszej szkole do 31 sierpnia 2007 r., został przeniesiony do innej szkoły na podstawie art. 18 ust. 4 Karty Nauczyciela 1 września 2007 r. i pracuje w niej w pełnym wymiarze. Nauczyciel ten podjął dodatkowo zatrudnienie w wymiarze 6/18 etatu w naszej szkole od 1 września 2007 r. i pracuje nadal na czas określony. Czy poprzednie zatrudnienie w naszej szkole należy doliczyć do dodatku stażowego nauczyciela?
W okresie ferii zimowych planujemy wysłać grupę uczniów w góry na obóz sportowy z nauczycielem wychowania fizycznego. Opiekę medyczną mogłaby sprawować pracownica szkoły - sekretarz szkoły, mająca uprawnienia ratownika medycznego. Zgodnie z zakresem czynności jest zobowiązana do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w czasie nieobecności pielęgniarki szkolnej. Czy jest prawnie dopuszczalna możliwość, by sekretarza szkoły oddelegować na obóz lub czasowo powierzyć obowiązki ratownika medycznego na obozie sportowym?
Czy zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi zatrudniania i wynagradzania pracowników samorządowych na stanowisko referenta zatrudnionego w jednostce samorządu terytorialnego (przedszkole miejskie) podległej urzędowi miasta jest wymagane rozpisanie konkursu? Jak „awansować” pomoc administracyjną z 2-letnim doświadczeniem (stażem pracy), mającą w zakresie obowiązków czynności kadrowo-płacowe, bez rozpisywania konkursu?
1 września 2007 r. nasz pracownik, który wcześniej pracował na stanowisku konserwatora, przechodzi na stanowisko ratownika. Ta zmiana dotychczasowego stanowiska pracy wynika z potrzeb zakładu pracy. Jak najlepiej załatwić sprawę tej zmiany stanowiska pod względem prawidłowości dokumentów, które będę umieszczone w aktach osobowych, w części B pracownika?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas