Narzędzia:
Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że sytuacja ta prowadzi do dyskryminacji osób, które wykonywały zlecenia lub prowadziły działalność, a następnie podjęły pracę na etacie. Zmianę przepisów w tym zakresie rozważa resort pracy.
Przeczytaj również:
Osoba zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko. Obok zatrudnienia prowadzi również działalność gospodarczą. Czy po porodzie, przebywając na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, pracownica nadal może prowadzić działalność gospodarczą? Jeżeli tak, to na jakich warunkach i z jakim kodem ubezpieczenia?
Pracownik prowadzi działalność gospodarczą, ale nie otrzymuje żadnych przychodów i dochodów (ma ją obecnie zawieszoną). Czy pracownik może aktualnie złożyć pracodawcy, u którego jest zatrudniony na etat PIT-2, aby skorzystać z ulgi 425 zł miesięcznie? Czy z kolei inny pracownik, który prowadzi działalność gospodarczą czynną może złożyć obecnie PIT-2 u pracodawcy, żeby skorzystać z odliczenia ulgi 425 u pracodawcy? Czy forma opodatkowania działalności gospodarczej ma wpływ na pierwszeństwo, gdzie należy złożyć PIT-2 i zastosować ulgę podatkową czy z działalności, czy z etatu?
Przeczytaj też:
Pobierz wzory:
Posłowie proponują, aby możliwe stało się wliczanie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy. Chodzi o czas prowadzenia działalności gospodarczej, za który odprowadzane zostały składki do ZUS.
Rolnicy, którzy w 2015 r. prowadzili pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracowali przy jej prowadzeniu, do 31 maja b.r. muszą złożyć w KRUS zaświadczenia z urzędu skarbowego o wysokości należnego podatku dochodowego za poprzedni rok. Jeżeli zaświadczenia nie przekażą albo przekroczyli kwotę graniczną podatku, ustanie ich ubezpieczenie rolnicze.
Prezydent Bronisław Komorowski podpisze nowelizację ustawy zasiłkowej, określającą nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Wystąpi jednocześnie do Sejmu o częściową zmianę przepisów, tak by nie objęły one kobiet, które obecnie są w ciąży - zapowiada prezydencka kancelaria.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas