Narzędzia:
Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym. Planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku pomocniczym i obsługi (majstra). Czy osobie zatrudnionej na takim stanowisku, po wprowadzeniu odpowiednich zapisów w regulaminie wynagradzania, można przyznać dodatek funkcyjny?
Czy można zwolnić matkę samotnie wychowującą dziecko (pracownik obsługi w przedszkolu - umowa na czas nieokreślony), jeżeli z uwagi na organizację pracy przedszkola likwidowany jest jeden oddział? Jeżeli tak, to jak uzasadnić takie wypowiedzenie?
W szkole pracuje konserwator z uprawnieniami E do obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV. Czy dyrektor szkoły bądź inna osoba musi posiadać uprawnienia D w tej grupie? Czy osoba, która obsługuje piec powyżej 50 kW, może mieć jednocześnie uprawnienia do obsługi i dozoru?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas