powrót z urlopu
Kiedy pracownica powinna złożyć oświadczenie o powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim – praktyczny przewodnik dla pracodawców
Pytanie:
Pracownica skończyła urlop rodzicielski 12 sierpnia, od 13 sierpnia przebywa na urlopie wypoczynkowym. Kiedy powinna złożyć oświadczenie o powrocie do pracy? w jakim terminie powinna złożyć oświadczenie, w ciągu 7 czy 21 dni?
Z artykułu dowiesz się:
- W jakim terminie pracownica powinna złożyć oświadczenie o powrocie do pracy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?
- Jakie są przepisy dotyczące składania oświadczenia o powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim?
- Czy termin 7 czy 21 dni obowiązuje przy składaniu oświadczenia o powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim?
- Jakie kroki powinien podjąć pracodawca, jeśli pracownica nie złoży oświadczenia o powrocie do pracy w odpowiednim terminie?
Przeczytaj też:
- Badania kontrolne po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego – czy są obowiązkowe
- Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP także po urlopie rodzicielskim
- Jakie uprawnienia ma pracownik po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego
Obejrzyj też:
