portal społecznościowy

W jakich przypadkach urlop będzie przesunięty lub przerwany na wniosek pracownika albo automatycznie – z mocy samego prawa? Czy pracodawca musi zgadzać się na propozycję pracownika co do przesunięcia lub przerwania urlopu? Które nieobecności przesuwają nierozpoczęty urlop, a które przerywają nawet urlop rozpoczęty?

W systemie zadaniowym pracownik ma dużą swobodę w wyznaczaniu swoich godzin pracy. Ale co do samych zadań pracodawca ma więcej do powiedzenia. Z tym, że przy ich ustalaniu musi kierować się pewnymi zasadami. Inaczej ryzykuje – nieraz wielotysięczne – pozwy o nadgodziny. Przeanalizował to Sąd Najwyższy w wyroku z 4 listopada 2025 r. II PSKP 6/25.