Narzędzia:
Czy można wypłacić dofinansowanie do studiów podyplomowych nauczycielowi, który od 1 maja 2012 r. idzie na urlop zdrowotny i prawdopodobnie po powrocie nie będzie dla niego godzin w pełnym wymiarze czasu pracy (tj. 18/18)?
Czy można przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy i wysłać go na szkolenie organizowane przez firmę zewnętrzną w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych?
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę szkoleniową na podnoszenie kwalifikacji na studiach podyplomowych (3 semestry). Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu szkoleniowego we wskazanym przez pracownika terminie w przypadku niewywiązania się z obowiązków służbowych?
Czy dofinansowanie studiów wyższych zaocznych lub studiów podyplomowych po skierowaniu pracownika na naukę jest dochodem pracownika i powinno być opodatkowane? Opłata za studia jest przekazana przez zakład pracy bezpośrednio uczelni.
Z początkiem października 2011 r. weszły w życie przepisy, które przekreśliły szanse pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych na uzyskanie 21-dniowego urlopu szkoleniowego. Wszystko dlatego, że od roku akademickiego 2011/2012 studia podyplomowe mogą kończyć się pracą końcową lub egzaminem końcowym, a nie jak dotychczas pracą dyplomową lub egzaminem dyplomowym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
