Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).
W naszym zakładzie pracy (jednostka wojskowa) działają 3 organizacje związkowe. Proszę o odpowiedź, czy dokonując zmian nazwy stanowisk pracy z referenta na starszego referenta dla kilku stanowisk w planie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników (podstawa: Decyzja nr 448/MON) powinniśmy poinformować o tych zmianach związki zawodowe. Plan zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników podpisywany jest przez przewodniczącego jednej z organizacji związkowych. Pracownicy zatrudniani i wynagradzani są na podstawie PUZP.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas