Narzędzia:
Pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, orzeczonej na okres do 31 października 2016 r. poinformował nas, że zespół orzekania o niepełnosprawności wyznaczył mu termin na kolejne orzeczenie dopiero na 10 listopada 2016 r. Czy od 1 listopada 2016 r. powinien on pracować 8 godzin dziennie i co w przypadku gdy otrzyma kolejne orzeczenie o uznaniu go za osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym lub znacznym od 1 listopada 2016 r., a pracował w okresie oczekiwania na wydanie orzeczenia po 8 godzin?
Czy na okres letni możemy zawrzeć umowę zlecenia na porządkowanie terenu wokół firmy z osobą poniżej 16. roku życia, uczącą się w technikum (16 lat ukończy w listopadzie)? Czy poza zgodą opiekuna prawnego musimy dopełnić jeszcze jakichś formalności?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas