Narzędzia:
Będę wydawać świadectwo pracy pracownikowi zatrudnionemu od 1 maja 1970 r. do 31 października 2017 r. Moja wątpliwość dotyczy tego, czy w świadectwie pracy mam wykazać wszystkie okresy nieskładkowe w okresie tego zatrudnienia (a więc od roku 1970), czy tylko za okres od 14 listopada 1991 r. (tj. w zaświadczeniu zatrudnieniu i wynagrodzeniu – ZUS Rp-7)?
Przepis, zgodnie z którym korzystanie z urlopu wychowawczego przed rokiem 1999 r. jest traktowane – na potrzeby ustalenia wysokości kapitału początkowego – jako okres składkowy, został uznany za zgodny z ustawą zasadniczą.
Nauczycielka zatrudniona w przedszkolu na podstawie umowy na czas zastępstwa przebywała na długotrwałym zwolnieniu. Umowa o pracę zakończyła się w związku z powrotem powrotu zastępowanej pracownicy 31 lipca 2015 r. Nauczycielka przez okres zastępstwa przebywała na zwolnieniu lekarskim do 29 lipca 2015 r. W dniu 30 lipca 2015 r. dostarczyła kolejne zwolnienie od 30 lipca do 26 sierpnia 2015 r. Czy w świadectwie pracy w pkt 10 wykazujemy nieobecność od 30 lipca do 26 sierpnia 2015 r. czy od 30 do 31 lipca 2015 r.?
Osoba niezdolna do pracy, która osiągnie 30-letni (w przypadku kobiet) lub 35-letni (w przypadku mężczyzn) okres ubezpieczenia nie będzie musiała przy występowaniu o rentę z tytułu niezdolności do pracy wykazywać, że przynajmniej 5 lat z tego okresu przypadało w ostatnim dziesięcioleciu.
Senat przygotował projekt nowelizacji ustawy emerytalnej, zgodnie z którą okresy pozostawania bez pracy z przyczyn politycznych będą zaliczane do okresów składkowych.
Czy osoba obecnie przebywająca na rencie z tytułu niezdolności do pracy (posiadająca orzeczenie o zakwalifikowaniu do II grupy inwalidzkiej od 1994 r.), która ukończy 60 lat w tym roku i ma przepracowany 25-letni staż pracy będzie mogła przejść na wcześniejszą emeryturę?
W okresie 1979 r. do 1983 r. pracowałam w gospodarstwie rodziców, przez następne dwa lata miałam opłacane składki na KRUS, następnie rodzice gospodarstwo przekazali na Skarb Państwa. Czy ten okres będzie mógł być zaliczony do stażu przy ustalaniu emerytury czy świadczenia przedemerytalnego? Prawdopodobnie stracę pracę, a przy doliczeniu tego okresu mój staż wyniósłby 35 lat. Mam 49 lat.
Nasz pracownik obecnie opiekuje się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Czy okres opieki zostanie zakwalifikowany do celów emerytalnych jako okres składkowy, czy nieskładkowy?
Pracownica w 1. miesiącu pracy po przepracowaniu 5 dni przedstawiła zwolnienie lekarskie na okres 4 dni roboczych. W związku z tym, że nie przepracowała 30 dni, zaliczyliśmy jej to jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. W chwili obecnej następuje rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą i w związku z tym pytanie, czy informacja dotycząca tej nieobecności powinna się znaleźć na świadectwie pracy w rubryce o okresach nieskładkowych? Jeśli nie, to w której rubryce powinna się znaleźć informacja o tego typu nieobecności?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas