Narzędzia:
Kryzys gospodarczy w sposób drastyczny ogranicza dochody pracodawców niezależnie od branży. Zastanówmy się zatem, czy przedsiębiorca może tak zmodyfikować umowy o pracę swoich podwładnych, aby uzależnić ich pensję od tego, czy firma wypracuje zysk.
Pod koniec czerwca weszła w życie nowelizacja przepisów ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Nie wpłynęła na zwiększenie ani na zmniejszenie obowiązków pracodawcy. Jej celem było dostosowanie wspomnianych ustaw do obowiązujących przepisów. Praktycznym skutkiem nowelizacji dla pracodawców jest niewątpliwie rozszerzenie ułatwień w spłacie należności publicznoprawnych o przepisy Prawa restrukturyzacyjnego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas