Narzędzia:
Kierownik średniego szczebla ma prawo do wynagrodzenia z tytułu nadgodzin wówczas, gdy organizacja pracy wymusza na nim regularną pracę poza normalnymi godzinami. Ewidencja czasu pracy w przypadku tych kierowników powinna być prowadzona, a w razie jej braku dowód na oko- liczność pracy w nadgodzinach obciąża pracownika. Może on wykazać ponadnormatywną pracę wszelkimi innymi dowodami dopuszczonymi przez procedurę cywilną.
Dozwolony limit roczny godzin nadliczbowych dla pracownika zatrudnionego na 1/1 etatu to 150 godzin. A jaki jest dozwolony limit roczny godzin nadliczbowych dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas